迪安的消息

领导力和多样性声明

我保证在一切服务活动中鼓舞人心, 授权, 支持他人追求幸福, 善, 和真理. 托妮·莫里森的话为我的多样性概念提供了一个背景, 股本, 包容, “当你得到这些工作时，你经过了如此出色的培训, 只要记住，你真正的工作是在你有空的时候, 你得去救别人. 如果你有一些权力，那么你的工作就是赋予别人权力."

在我的一生中, 我一直努力赋予学生和同事权力，使他们能够创造成就和自我实现的途径. 我相信，我们能给别人最好的礼物就是帮助他们意识到各种可能性, 这样他们就可以展现和发展他们的智慧，同时获得有助于创造更美好未来的技能. 这一赋权过程是通过包容性卓越的视角来实现的，并坚定地致力于包容性和平等准入.

作为高等教育的专业人士, 我为培养对学习的热情和热爱提供了基础支持, 激发求知的动力, 并提供一个学习环境，让学生, 教师, 员工可以发现, 检查关键, 用同情传递知识, 同理心, 关心人类的福祉.

我提倡学习的文化, 发现, 在平等和公平的情况下参与, 促进对多样性和包容性的热爱，安全和福祉是我们目标的中心. 我致力于通过服务帮助他人达到他们的目标和实现他们的愿景, 个人责任, 团队合作, 创造力, 创新, 在努力工作的同时，营造一个以学生为中心的学习蓬勃发展的安全和培育的环境.

Dr. 哈维尔Clavere
人文、艺术和社会科学学院院长